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2026-880 - Coordinateur.trice Outlet H/F H/F

Thu, 23 Apr 2026 22:17:22 Z

Category : Commercial/Commercial Management
Contract type : Permanent
Position description :
Le/la Coordinateur(trice) Outlet soutient le développement et la performance du réseau d’outlets en garantissant l’excellence opérationnelle. Le poste constitue un lien clé entre les magasins Outlet, les équipes régionales et le siège, contribuant à la performance commerciale, à la gestion des stocks et à l’expérience client. 1. Coordination et support du réseau Outlet Servir de point de contact principal entre les magasins Outlet et le siège, afin d’assurer une communication fluide et un partage d’informations efficace. Soutenir les magasins Outlet dans leurs opérations quotidiennes, en veillant à l’application des procédures et des standards de la marque. Coordonner les demandes des magasins et assurer le suivi des plans d’action avec les départements internes concernés (Retail, Merchandising, Supply Chain, Finance, RH). 2. Performance commerciale et reporting Suivre et analyser la performance commerciale et les KPIs (taux de transformation, ventes moyennes, unités par transaction, etc.) du réseau Outlet. Préparer et consolider les rapports hebdomadaires et mensuels, en identifiant les tendances et les axes d’amélioration. Soutenir les managers des outlets dans la mise en œuvre de plans d’action commerciaux afin d’optimiser les résultats. 3. Gestion des stocks et coordination produits Coordonner les flux de stock entre les outlets, les entrepôts et les autres canaux, en collaboration avec les équipes logistique et Merchandising. Suivre les niveaux de stock, les réapprovisionnements, les transferts et les démarques pour optimiser le sell-through et la rotation des produits. Participer à la mise en œuvre des stratégies tarifaires, promotions et opérations de soldes conformément aux directives de l’entreprise. 4. Excellence opérationnelle et standards de la marque Veiller à l’application cohérente des standards de la marque dans les outlets (merchandising visuel, service client, procédures opérationnelles). Soutenir l’ouverture, la relocalisation ou la rénovation des magasins si nécessaire. Assister dans le déploiement et le suivi des procédures et outils opérationnels. 5. Collaboration transverse Travailler en étroite collaboration avec les équipes Retail, Managers Outlet, Merchandising, Finance, RH et IT pour assurer l’alignement sur les priorités. Participer à la mise en place de nouveaux outils, systèmes et processus au sein du réseau Outlet. Contribuer à des projets spéciaux liés au développement des outlets, à l’optimisation de la performance ou à l’amélioration opérationnelle. 6. Support du canal Off-Price Coordonner les partenaires et les activités Off-Price en ligne avec la stratégie du siège. Soutenir l’allocation des stocks, les livraisons et les processus de reprise (buy-back) en collaboration avec le Merchandising. Suivre la performance du canal Off-Price et garantir la cohérence des prix et de l’image de marque sur l’ensemble des canaux.

Expérience de deux à trois ans dans le retail ou les opérations d’outlet, coordination retail ou support magasin. Solides compétences analytiques et capacité à interpréter les données commerciales et KPIs. Grande organisation, sens du détail et capacité à gérer plusieurs priorités simultanément. Excellentes compétences en communication et capacité à interagir avec différents interlocuteurs. Maîtrise d’Excel et des systèmes retail (POS, ERP). Maîtrise de l’anglais indispensable ; autres langues appréciées. Sensibilité aux standards du retail de luxe et à l’expérience client.

2026-877 - Gestionnaire de Stock - Tissus & Composants (H/F) H/F

Tue, 21 Apr 2026 22:16:38 Z

Category : Buying/RTW Buying - Collection
Contract type : Permanent
Position description :
Vous jouez un rôle clé dans la gestion des flux de matières premières et composants destinés au développement des collections. Garant(e) de la fiabilité des stocks et de la qualité des préparations, vous contribuez directement à la performance des équipes créatives. Missions principales Rattaché(e) au pôle achat, vous assurez la gestion opérationnelle des stocks de tissus et fournitures. À ce titre, vos missions incluent : - Réceptionner, contrôler et enregistrer les matières et fournitures - Assurer l’identification et l’étiquetage des articles - Organiser, optimiser et garantir la bonne tenue des zones de stockage - Gérer les niveaux de stock et assurer leur fiabilité dans les outils de suivi - Réaliser les inventaires (notamment de fin de saison) et analyser les écarts - Préparer les matières et fournitures à destination des équipes de développement collection - Coordonner et sécuriser les expéditions vers les façonniers et partenaires externes - Veiller au respect des procédures qualité, des règles de sécurité et des délais

Formation en logistique, gestion des stocks ou équivalent Expérience significative dans une fonction similaire, idéalement dans le secteur du luxe, de la mode ou du textile Bonne connaissance des matières textiles et composants Rigueur, organisation et sens du détail Capacité à gérer les priorités dans un environnement exigeant Aisance avec les outils informatiques et logiciels de gestion de stock Fiabilité et précision Réactivité et sens du service Esprit d’équipe et collaboration avec des interlocuteurs variés (studio, fournisseurs) Sensibilité produit et exigence qualité propre à l’univers du luxe

2026-876 - Showroom Manager H/F

Fri, 17 Apr 2026 22:17:44 Z

Category : Commercial/Showroom
Contract type : Permanent
Position description :
Reporting to the President Americas and Global Wholesale Director, the Showroom Manager oversees all activities related to showrooms, fittings, shootings, and events. Main Purpose The Showroom Manager is responsible for the overall performance, organization, and operational excellence of the Maison’s showrooms. He/She defines, coordinates, and supervises all operations to ensure a flawless experience aligned with the brand’s standards of excellence and image. Key Responsibilities 1. Strategic Management of Showrooms and Events Define and oversee the overall planning of showrooms (Women & Men), fittings, shootings (e-commerce, Business Units), events (school visits, internal workshops), and prototype sales Ensure consistency, quality, and performance across all activities Guarantee adherence to budgets, timelines, and excellence standards Implement continuous improvement processes 2. Operational Organization and Supervision Oversee all logistical, technical, and aesthetic aspects Approve schedules for external vendors (security, catering, cleaning, florists, etc.) Ensure high-quality setup and impeccable maintenance of spaces Manage inventory and material resources Ensure all installations comply with brand image guidelines Manage collaborators and visitor flows, access control and on-site operations to ensure security, comfort and efficiency during peak periods and all year long. Organization of castings and the selection of showroom models, in close collaboration with the studio. 3. Team Management and Coordination Supervise showroom teams (including temporary staff) Define staffing needs and validate workforce setup (temporary staff, freelancers, interns) Ensure team training and development Manage schedules and optimize resource allocation Foster a culture of excellence and service WW coordination of Fashion Week events, such as runway shows and client activations 4. Cross-functional Coordination and Communication Act as the main point of contact for internal departments (Studios, Merchandising, HR, Digital, VM, Sales, Communication, etc.) Ensure smooth communication and project coordination Own and manage the global showroom and market calendars Set priorities and manage operational constraints 5. External Relations Management Select, manage, and evaluate vendors and suppliers Negotiate contractual terms Ensure service levels meet the Maison’s standards 6. Performance Monitoring and Reporting Define and track KPIs (quality, costs, timelines, internal satisfaction) Provide regular reporting to management Identify optimization opportunities and implement action plans

Proven experience (5 to 8 years minimum) in showroom or event management, ideally in the luxury industry Strong strategic mindset combined with hands-on operational capabilities Leadership and strong sense of accountability High level of rigor and attention to detail Strong service orientation and commitment to excellence Diplomacy and excellent interpersonal skills High adaptability Fluent English required Proficiency in management and planning tools

2026-874 - Stage - Assistant.e Opérations Retail H/F

Wed, 15 Apr 2026 22:17:26 Z

Category : Commercial/Retail
Contract type : Internship
Position description :
Rattaché.e au Responsable des Opérations Retail, vous contribuez au bon fonctionnement et à la performance de notre réseau de boutiques en Europe, à travers des missions de coordination, d’analyse et de support opérationnel. Détails des missions : Coordination des opérations réseau Europe Participer à la coordination des activités opérationnelles en assurant le lien entre les équipes siège et les boutiques. Support aux boutiques Accompagner les équipes retail au quotidien sur leurs problématiques opérationnelles (process, outils, logistique), et contribuer à l’amélioration continue de leur performance. Reporting & analyse Collecter, consolider et analyser les données opérationnelles (KPI, performance boutiques), et produire des reportings réguliers à destination des équipes internes. Suivi des inventaires (tournants et fiscaux) Participer à la planification, au suivi et à l’analyse des inventaires, en lien avec les équipes locales, afin de garantir la fiabilité des stocks. Suivi de la maintenance des points de vente Assurer le suivi des demandes de maintenance (préventive et corrective) et coordonner les interventions avec les prestataires. Suivi de la facturation Contrôler et suivre les factures liées aux opérations (prestataires, maintenance, etc.) en veillant au respect des budgets et des procédures internes. Stage de 6 mois, à pourvoir dès que possible.

En formation BAC +4/5 au sein d'une école de commerce, vous avez une réelle appétence pour le domaine du Retail. Une première expérience similaire serait idéale. Excellente maîtrise du Pack Office, notamment d'Excel. La connaissance de Cegid serait un plus. Dynamisme, rigueur, organisation et excellent relationnel. Anglais courant.

2026-873 - Stage - Assistant.e de Vente Grands Magasins H/F

Wed, 15 Apr 2026 22:17:19 Z

Category : Commercial/Stores
Contract type : Internship
Position description :
Rejoignez nos équipes Galeries Lafayette et Printemps Haussmann dans le cadre d'un stage et découvrez le quotidien de l'équipe ! Détail des missions : Accueillir, conseiller et fidéliser notre clientèle ; Réaliser et suivre les ventes ; Veiller à la bonne présentation et à la mise en valeur des produits dans la boutique ; Faire vivre et développer le fichier clients ; Veiller à l'approvisionnement du magasin et au merchandising ; Participer au suivi et au rangement des stocks ; Participer aux inventaires. Stage à pourvoir de début mai à fin juillet 2026.

En formation au sein d'une école de commerce ou de management de luxe. Véritable appétence pour la mode et le luxe. Dynamisme, rigueur, esprit d'équipe et adaptabilité. Excellente présentation et communication orale/écrite. Français et Anglais courants.

2026-851 - Stage - Assistant.e Coordination Retail EMEA H/F

Mon, 13 Apr 2026 22:15:57 Z

Category : Commercial/Retail
Contract type : Internship
Position description :
En tant qu’Assistant.e Coordination Retail EMEA, vous serez le véritable lien à 360° entre les boutiques et la Direction Retail EMEA. Vos missions principales incluront : Excellence Retail Suivre les standards d'excellence pour les opérations en boutique. Assurer la cohérence des pratiques de vente et de service à travers toutes les boutiques. Support aux équipes de vente Fournir un soutien quotidien aux équipes de vente en boutique. Supporter les équipes pour améliorer la performance et l'expérience client. Interaction avec les points de vente. Suivi des ventes en binôme avec l’Assistante Retail Merchandising & Retail 360 Analyser les performances de vente et proposer des actions correctives. Produire des rapports réguliers sur les ventes et les tendances du marché. Coordination des événements en boutiques Aider à superviser les événements en boutique pour maximiser leur impact. Collaborer avec les équipes EMEA pour garantir la réussite des événements pour la fashion week. Ce rôle est essentiel pour assurer une communication fluide et efficace entre les boutiques et la direction, tout en veillant à ce que les standards de la marque soient respectés et à ce que les objectifs de vente soient atteints. Stage de 6 mois, à pourvoir dès juin 2026.

En formation BAC +4/5 au sein d'une école de commerce, vous avez une réelle appétence pour le domaine du Retail. Une première expérience similaire serait idéale. Excellente maîtrise du Pack Office, notamment d'Excel et de PowerPoint. Dynamisme, rigueur, organisation et excellent relationnel. Anglais courant.

2026-871 - Client Acquisition & Business Development Manager H/F

Fri, 10 Apr 2026 07:36:16 Z

Category : Commercial/Commercial Management
Contract type : Permanent
Position description :
The Client Acquisition & Business Development Manager is responsible for defining, building and executing the VIC client acquisition strategy within the EMEA region. He/she will drive new client recruitment and accelerate revenue growth through proactive business development initiatives. The role requires to work closely with store teams, with a focus on developing a strong VIC culture and mindset in-store, ensuring long-term client engagement beyond acquisition. Key Responsibilities 1. Client Acquisition Strategy & Execution • Define and implement a proactive client acquisition strategy aligned with the Maison’s growth objectives. • Identify, target, and convert new high-potential clients through personal networks, partnerships, and prospecting initiatives. • Actively develop business opportunities outside of traditional retail channels. • Established network of HNW/UHNW clients with the ability to activate and generate immediate business impact. • Drive measurable revenue growth through new client onboarding. • Build and maintain a strong pipeline of prospects and acquisition opportunities. 2. Business Development & Client Engagement • Act as a key ambassador of the Maison in relevant social, cultural, and luxury environments. • Build and leverage a high-level network to generate new client leads. • Be highly present in the field: attend events, organize informal client gatherings, and engage directly with prospects. • Develop strategic partnerships (luxury brands, clubs, hotels, cultural institutions…) to unlock new acquisition channels. • Continuously identify new business opportunities and innovative ways to generate revenue. • Propose and initiate targeted events designed to attract and convert new clients. • Collaborate with CRM, and Retail teams to ensure alignment between acquisition initiatives and brand strategy. • Personally engage with clients through tailored experiences, dinners, and informal gatherings to drive conversion. • Ensure a seamless and elevated client experience from first contact to onboarding. 3. Collaboration with Retail & HQ Teams • Work closely with Store Directors to ensure effective conversion and follow-up of newly acquired clients. • Share insights on new client profiles, expectations, and behaviors. • Support stores in maximizing business opportunities generated through acquisition efforts. • Ensure strong coordination between HQ and retail teams. 4. Performance & Incentives • Define and track KPIs focused on client acquisition and revenue generation (number of new clients, conversion rate, sales generated, revenue generated from new clients, and pipeline development). • Monitor personal performance tied to business development outcomes. • Operate within an incentive-driven framework linked to revenue and acquisition targets. • Provide regular reporting on pipeline, opportunities, and results.

The ideal candidate brings a proven track record in client acquisition, business development, or high-end retail, combined with an established network in luxury environment. You are recognized for your ability to identify high-potential clients, engage them through personalized approaches, and convert opportunities into measurable business growth. A true brand ambassador, you naturally represent the Maison with credibility and elegance in exclusive settings. You thrive in the field, leveraging events, partnerships, and social interactions to expand the client base beyond traditional retail channels. You are both strategic and hands-on, capable of defining acquisition plans while actively contributing to their execution. Performance-oriented, you are comfortable working with KPIs, managing pipelines, and delivering tangible results in a target-driven environment. Collaborative by nature, you work seamlessly with cross-functional teams, ensuring alignment between acquisition initiatives, retail execution, and overall brand strategy. Fluent in English and French.

2026-870 - Fixed-term - Sales Associate Metzingen H/F

Tue, 07 Apr 2026 22:17:23 Z

Category : Commercial/Stores
Contract type : Fixed-term
Position description :
Join our Metzingen Outlet Team! Your assignment will be the following: Ensure the highest level of customer care, in line with Balmain's specific service expectation Build and maintain a loyal client base, and retain customer loyalty by providing clients with personalized service Help to maintain organization, cleanliness, and restock storewide Work as part of a team to meet brand and store objectives Comply with Balmain policies and procedures Fixed-term contract starting in April 2026, until September 2027.

This position requires an experience on a similar assignment within a strong Luxury House like ours, ideally in Metzingen. Candidates have to be familiar with luxury brand service standards and bring a clientbook of potential significant clients. Regular attendance and punctuality. Ability to professionally interact with management and coworkers. Excellent verbal and written communication skills. Strong organizational skills, multi-tasking and prioritizing capabilities. Fluency in German and English is essential, Russian or Ukrainian would be ideal.

2026-868 - Stage - Assistant.e Styliste 3D / Maquettiste H/F

Tue, 07 Apr 2026 22:17:09 Z

Category : Design/RTW Design - Design
Contract type : Internship
Position description :
Directement rattaché.e au Responsable Studio 3D, l’Assistant.e Styliste 3D contribue à la préparation et à la réalisation des maquettes 3D pour les collections. Il/Elle apporte un support technique et créatif afin de garantir la qualité des volumes et le respect des délais. Détails des missions : Assistance au moulage et coupe à plat : aider à la recherche de construction et à la mise en place des finitions sous la supervision des stylistes. Support à l’interprétation des projets : analyser les croquis et images d’inspiration pour comprendre les intentions de volume, proportions et matières. Collaboration interservices : travailler en lien avec les équipes design, modélisme, industrialisation et l'atelier pour assurer la cohérence des projets. Participation aux essayages : accompagner les ajustements et mises au point des modèles, effectuer des retouches simples et préparer les éléments pour validation. Veille technique : se tenir informé des outils numériques et des nouvelles techniques de construction. Merci de joindre un portfolio à votre candidature. Stage de 6 mois à pourvoir dès juin/juillet 2026.

Actuellement en formation au sein d'une école de Mode, en spécialisation Stylisme et Modélisme (Bac+2 minimum), une première expérience en modélisation 3D dans la mode serait idéale. Connaissance des logiciels Illustrator/Photoshop . Sensibilité esthétique, autonomie, flexibilité, rigueur et organisation. Connaissance des techniques de moulage, coupe à plat, construction du vêtement. Appétence particulière pour le drapé. Français et Anglais courant.

2026-864 - Fixed-term - Sales Associate Leccio H/F

Fri, 03 Apr 2026 22:16:31 Z

Category : Commercial/Stores
Contract type : Fixed-term
Position description :
Join our Leccio Outlet team during a fixed-term contract from April to December 2026! Your assignment will be the following: Welcome clients to the Balmain Store experience by ensuring first-class customer service and personal follow-up Be a real Brand Ambassador by building loyalty and client confidence and maximising profitable sales Support the Sales Team in order to carry out smooth and successful transactions with their clients Assist on-and-off the sales floor Support with visual merchandising directives and back-of-house duties such as shipping and inventory control Gather the client's CRM details to maintain the relationship and build the book ensuring a personal follow-up with the client Actively drive your product knowledge by keeping up to date with fashion trends, participating in-store training, updating yourself on all product lines and searching out relevant information on products Support control and management of stock

This position requires at least 2 years of experience on a similar assignment within a strong Luxury House like ours. Candidates have to be familiar with luxury brand service standards and bring a client book of potential significant clients. Regular attendance and punctuality. Ability to professionally interact with management and coworkers. Excellent verbal and written communication skills. Strong organizational skills, multi-tasking and prioritizing capabilities. Fluency in Italian and English is mandatory.