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2026-934 - Stage - Assistant.e RH H/F

Fri, 24 Jul 2026 22:18:19 Z

Category : Human Resources/HR Management
Contract type : Internship
Position description :
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous accompagnez l'équipe RH dans la gestion quotidienne des activités administratives et opérationnelles, et contribuez à la qualité de l'expérience collaborateur. Vos missions seront les suivantes : Administration du personnel Participer à la gestion administrative des dossiers du personnel (création, mise à jour, archivage). Assurer le suivi des entrées, sorties et mouvements des collaborateurs. Préparer les documents liés à la vie du salarié (contrats, avenants, attestations, courriers). Participer à l'intégration administrative des nouveaux collaborateurs et au suivi des périodes d'essai. Contribuer à la gestion des absences et assurer la fiabilité des données SIRH. Répondre aux demandes administratives des collaborateurs et managers. Gestion de l'intérim Assurer le suivi administratif des intérimaires, de l'entrée à la fin de mission. Gérer les demandes de contrats, renouvellements et fins de mission avec les agences partenaires. Contrôler les relevés d'heures et les factures d'intérim ainsi que les provisions associées. Participer au suivi budgétaire de l'activité intérim. Élaborer et mettre à jour les tableaux de bord et indicateurs de suivi. Contribuer à l'optimisation des processus de gestion des travailleurs temporaires. Recrutement Participer à la rédaction et à la diffusion des offres d'emploi, de stage et d'alternance. Rédiger les descriptifs de postes GEPP. Effectuer les préqualifications téléphoniques et un premier niveau d'évaluation des candidatures. Organiser les entretiens et coordonner les échanges avec managers et recruteurs. Assurer le suivi des candidatures et une expérience candidat qualitative. Contribuer aux actions de marque employeur et aux relations écoles. Formation et développement des compétences Participer à la gestion administrative du plan de formation. Assurer le suivi des demandes de formation et des inscriptions auprès des organismes. Organiser les sessions de formation (convocations, réservations, logistique, suivi des présences). Gérer les conventions, feuilles d'émargement et documents administratifs liés à la formation. Assurer le suivi des indicateurs et la mise à jour des tableaux de bord. Contribuer au suivi budgétaire des dépenses de formation et au traitement des factures. Accompagner l'équipe RH dans le déploiement des campagnes de formation et la communication associée. Communication interne et Qualité de vie au travail Rédiger et diffuser des communications RH à destination des collaborateurs. Mettre à jour les supports de communication internes et les intranets locaux. Participer à l'organisation des parcours d'intégration et des événements internes. Contribuer aux initiatives liées à la QVT et à l'expérience collaborateur. Accompagner l'équipe RH dans le déploiement de projets de communication interne. Stage de 6 mois, à pourvoir dès septembre 2026.

Actuellement en Master avec une spécialisation en Ressources Humaines, vous justifiez idéalement d'une première expérience en RH. Vous faites preuve d'agilité, de rigueur et d'organisation, et savez faire preuve de confidentialité dans le traitement des informations sensibles. Votre bon relationnel vous permet d'interagir efficacement avec les collaborateurs, les managers et les partenaires externes. La maîtrise de l'anglais et du français est impérative ; la pratique de l'italien serait un plus. Vous maîtrisez les outils bureautiques Excel et PowerPoint, et la connaissance de SAP, d'un SIRH et d'un logiciel de Paie/GTA constitue un atout apprécié.

2026-916 - Stage - Assistant.e Coordination Bureau d'Etude H/F

Thu, 23 Jul 2026 12:10:34 Z

Category : Production/RTW Production - Industrialization
Contract type : Internship
Position description :
Au cœur du Bureau d’Étude de la Production Prêt-à-Porter, vous accompagnerez la Responsable Industrialisation dans un environnement dynamique, où agilité, réactivité et sens de l’organisation sont essentiels. Ce stage vous permettra de développer une vision concrète des enjeux de la production et de collaborer avec de nombreux interlocuteurs. Vos missions principales : Assurer le suivi administratif de la facturation sur SAP, en lien étroit avec l’équipe Comptabilité ; Contribuer à la préparation de présentations et de reportings destinés à l’équipe et à la Direction ; Participer activement à l’organisation et à la coordination des sessions d’essayages, incluant :le booking des mannequins, la réservation et la préparation des salles, la gestion des plannings et l’envoi des invitations ; Garantir la saisie, la mise à jour et le suivi des plannings organisationnels du Bureau d’Études sur Excel. Stage de 6 mois, à pourvoir dès septembre 2026.

Vous suivez une formation dans la gestion et le suivi administratif et avez un intérêt pour le secteur de la mode et du luxe. Compétences recherchées : Maîtrise orale et écrite de l’anglais Très bonne maitrise de SAP, Power Point et Excel indispensables Une expérience préalable dans la comptabilité et le suivi de budget serait un plus Aptitudes professionnelles : Ténacité et persévérance Très bon relationnel Diplomatie et sens de l’écoute Réactivité et disponibilité Grande rigueur dans le suivi des dossiers Sens de l’organisation et des priorités

2026-931 - Alternance - Assistant.e Ingénieur.e Cybersécurité H/F

Tue, 21 Jul 2026 22:18:00 Z

Category : Information Systems/Infrastructure & Support
Contract type : Apprenticeship
Position description :
Vous rejoignez une équipe IT en charge du système d'information et souhaitant renforcer sa dimension sécurité. Le poste vous permettra de monter en compétence sur des sujets de sécurité opérationnelle, avec une vision globale du SI. Accompagné.e par votre tuteur, vous prenez en charge et faites progresser la posture de sécurité de l'entreprise : réduire la surface d'attaque, détecter et traiter les incidents, protéger les données et les accès, et diffuser une culture de sécurité au sein de l'organisation. Vos missions seront les suivantes : Gestion des vulnérabilités & durcissement Réaliser des scans de vulnérabilités (ex. Nessus, OpenVAS, Qualys), analyser et prioriser les résultats. Piloter le patch management : suivi des correctifs et coordination de leur déploiement. Durcir les postes, serveurs et équipements selon des référentiels reconnus (CIS Benchmarks, guides ANSSI). Détection & réponse aux incidents Traiter et qualifier les alertes de sécurité (antivirus / EDR, journaux, remontées utilisateurs). Mener les investigations de premier niveau : analyse des logs, périmètre impacté, chronologie. Assurer la mitigation de premier niveau, l'escalade et la rédaction des comptes-rendus d'incident. Traiter les cas de phishing et améliorer les moyens de détection en place. Gestion des identités, des accès & protection des données Revoir et rationaliser les droits (application du moindre privilège, comptes à privilèges). Renforcer l'authentification (MFA) et l'hygiène des comptes. Contribuer à la protection des données sensibles (cloisonnement, chiffrement, DLP de base). Résilience & sécurité des sauvegardes Sécuriser la stratégie de sauvegarde et vérifier régulièrement les restaurations (enjeu ransomware). Participer à la préparation et aux tests des scénarios de reprise. Sécurisation des projets & de l'infrastructure Intégrer la sécurité dès la conception des projets (security by design) : revue de configurations, règles de filtrage, segmentation. Contribuer aux choix techniques de l'équipe sous l'angle sécurité. Sensibilisation & structuration de la démarche Sensibiliser les utilisateurs (bonnes pratiques, campagnes de phishing simulé). Contribuer à la cartographie du SI, à l'inventaire des actifs et à la formalisation de procédures simples (gestion des incidents, des accès, des sauvegardes). Automatisation, outillage & veille Automatiser les tâches récurrentes de sécurité (reporting, contrôles de conformité, enrichissement d'alertes) — Python, PowerShell, Bash. Assurer une veille active sur les vulnérabilités et menaces (CVE, bulletins CERT-FR) et alerter l'équipe. Vous serez ponctuellement amené.e à épauler l'équipe sur l'administration systèmes et réseaux (AD, postes, serveurs, filtrage). Cette exposition reste secondaire et au service de la sécurité : elle vous donne la vision transverse nécessaire pour sécuriser efficacement l'ensemble du SI. Alternance d'1 an, à pourvoir dès septembre 2026.

Étudiant·e préparant un diplôme d'ingénieur en cybersécurité (entrée en M1 / Bac+4), en recherche d'alternance. Passionné·e par la sécurité opérationnelle, une première expérience est un plus (stage, projets personnels, CTF, home lab). À l'aise pour évoluer dans une structure sans service cyber dédié, où vous serez force de proposition. Bases systèmes (Linux et Windows / Active Directory) et réseau (TCP/IP, DNS, HTTP, filtrage). Compréhension des grands principes de sécurité (CIA, défense en profondeur, moindre privilège), attaques courantes (phishing, ransomware, exploitation web — OWASP Top 10), bases en scripting (Python et/ou PowerShell / Bash). Autonomie, rigueur, méthode et sens de l'analyse. Curiosité technique et goût prononcé pour la veille, capacité à prendre des initiatives et à proposer des améliorations. Communication claire et pédagogie (procédures, sensibilisation). Esprit d'équipe.