2026-944 - Alternance - Assistant.e Creative Content Production H/F

Mon, 28 Sep 2026 22:17:24 Z

Category : Communication Press Marketing/Creation et Production Contents
Contract type : Apprenticeship
Position description :
Au sein de notre équipe Communication/Marketing, et plus particulièrement sur le pôle Création de Contenu, vos missions seront les suivantes : Design graphique & Print Concevoir et mettre en page sur InDesign les supports print : invitations, menus, cartes de placement, supports pour défilés et événements Retoucher les images, réaliser des compositings et préparer les fichiers pour l'impression sur Photoshop Appliquer les règles de typographie, de grilles de mise en page et de production print (fonds perdus, profils colorimétriques, choix du papier) Veiller au respect des codes visuels de Balmain avec sobriété, élégance et cohérence de marque Vidéo & Post-production Monter les vidéos sur Premiere Pro : étalonnage, mixage son, exports multi-formats (y compris formats verticaux/TikTok) Réaliser sur After Effects du motion design, du titrage, du compositing simple et des transitions animées pour les contenus réseaux sociaux Décliner les contenus dans différents formats et ratios (16:9, 9:16, 1:1) pour une diffusion multiplateforme Création de contenus TikTok / Réseaux sociaux Capter des contenus spontanés, sur le vif, lors des défilés, shootings et événements Concevoir des contenus pensés pour TikTok/Reels, en suivant leur rythme, leurs tendances et leurs codes propres (et non de simples « vidéos raccourcies ») Tourner sur le plateau (téléphone ou caméra) et monter les contenus dans des délais courts Veille & culture de l'image de mode S'appuyer sur le langage visuel des défilés, éditoriaux et campagnes pour nourrir les créations Faire vivre l'identité de marque de Balmain dans chaque contenu produit Assurer une veille des tendances visuelles de la mode et du luxe (Instagram, TikTok, éditoriaux, livres, magazines, expositions) IA & outils émergents (un plus, non obligatoire) Utiliser des outils de génération d'images par IA (Midjourney, DALL-E, Firefly, etc.) pour créer des moodboards, explorer des concepts ou accélérer l'idéation Organisation & collaboration Gérer en autonomie des demandes urgentes et de dernière minute, notamment pendant la semaine des défilés et les événements Garantir la confidentialité des collections et campagnes non dévoilées Mettre en œuvre les directives de l'équipe tout en proposant des idées créatives Organiser et archiver les fichiers (gestion des versions, conventions de nommage) circulant entre print, vidéo et réseaux sociaux Alternance à pourvoir dès que possible.

Vous êtes en formation au sein d'une école d’art, de photo, de graphisme, vous avez déjà eu une expérience similaire. Vous maîtrisez tous les types de formats Social Media et Marketing Digital en général, mais aussi pour des supports Print. Vous avez déjà créé du contenu à partir d’images existantes ou via vous propres captations. Vous avez une forte connaissance et un fort intérêt pour l'Art, l’Architecture, l’Image, l’Histoire de la Mode, tant en digital qu’en ouvrage en général. Vous êtes curieux.se, autonome et force de proposition. Vous parlez couramment anglais. Vous maîtrisez le montage photos/vidéos et le Pack Office.

2026-934 - Stage - Assistant.e RH H/F

Wed, 02 Sep 2026 22:15:51 Z

Category : Human Resources/HR Management
Contract type : Internship
Position description :
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous accompagnez l'équipe RH dans la gestion quotidienne des activités administratives et opérationnelles, et contribuez à la qualité de l'expérience collaborateur. Vos missions seront les suivantes : Administration du personnel Participer à la gestion administrative des dossiers du personnel (création, mise à jour, archivage). Assurer le suivi des entrées, sorties et mouvements des collaborateurs. Préparer les documents liés à la vie du salarié (contrats, avenants, attestations, courriers). Participer à l'intégration administrative des nouveaux collaborateurs et au suivi des périodes d'essai. Contribuer à la gestion des absences et assurer la fiabilité des données SIRH. Répondre aux demandes administratives des collaborateurs et managers. Gestion de l'intérim Assurer le suivi administratif des intérimaires, de l'entrée à la fin de mission. Gérer les demandes de contrats, renouvellements et fins de mission avec les agences partenaires. Contrôler les relevés d'heures et les factures d'intérim ainsi que les provisions associées. Participer au suivi budgétaire de l'activité intérim. Élaborer et mettre à jour les tableaux de bord et indicateurs de suivi. Contribuer à l'optimisation des processus de gestion des travailleurs temporaires. Recrutement Participer à la rédaction et à la diffusion des offres d'emploi, de stage et d'alternance. Rédiger les descriptifs de postes GEPP. Effectuer les préqualifications téléphoniques et un premier niveau d'évaluation des candidatures. Organiser les entretiens et coordonner les échanges avec managers et recruteurs. Assurer le suivi des candidatures et une expérience candidat qualitative. Contribuer aux actions de marque employeur et aux relations écoles. Formation et développement des compétences Participer à la gestion administrative du plan de formation. Assurer le suivi des demandes de formation et des inscriptions auprès des organismes. Organiser les sessions de formation (convocations, réservations, logistique, suivi des présences). Gérer les conventions, feuilles d'émargement et documents administratifs liés à la formation. Assurer le suivi des indicateurs et la mise à jour des tableaux de bord. Contribuer au suivi budgétaire des dépenses de formation et au traitement des factures. Accompagner l'équipe RH dans le déploiement des campagnes de formation et la communication associée. Communication interne et Qualité de vie au travail Rédiger et diffuser des communications RH à destination des collaborateurs. Mettre à jour les supports de communication internes et les intranets locaux. Participer à l'organisation des parcours d'intégration et des événements internes. Contribuer aux initiatives liées à la QVT et à l'expérience collaborateur. Accompagner l'équipe RH dans le déploiement de projets de communication interne. Stage de 6 mois, à pourvoir dès septembre 2026.

Actuellement en Master avec une spécialisation en Ressources Humaines, vous justifiez idéalement d'une première expérience en RH. Vous faites preuve d'agilité, de rigueur et d'organisation, et savez faire preuve de confidentialité dans le traitement des informations sensibles. Votre bon relationnel vous permet d'interagir efficacement avec les collaborateurs, les managers et les partenaires externes. La maîtrise de l'anglais et du français est impérative ; la pratique de l'italien serait un plus. Vous maîtrisez les outils bureautiques Excel et PowerPoint, et la connaissance de SAP, d'un SIRH et d'un logiciel de Paie/GTA constitue un atout apprécié.

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